唐山正元管业 社会责任报告 2019 年度社会责任报告 唐山正元管业有限公司 2019 年 11 月 1 唐山正元管业 社会责任报告 目 录 关于本报告...................................................................................................... 3 一、公开陈述.................................................................................................. 4 二、公司基本情况..........................................................................................5 三、发展定位.................................................................................................. 6 四、企业文化理念..........................................................................................7 五、社会责任实践..........................................................................................8 1、员工责任.............................................................................................. 8 2、产品与服务责任............................................................................... 13 3、对供应链伙伴的责任....................................................................... 17 4、诚信责任............................................................................................ 18 5、社区责任............................................................................................ 21 6、环保责任............................................................................................ 22 六、社会评价................................................................................................ 25 七、未来展望................................................................................................ 28 2 唐山正元管业 社会责任报告 关于本报告 报告简介 本报告是唐山正元管业有限公司发布的 2019 年度社会责任报告。报告披露了 2018 年 11 月至 2019 年 10 月公司在组织治理、企业文化、员工权益、产品与服务、 合作伙伴、遵纪守法、社区关系、环境保护等方面的理念、实践和绩效。 时间范围 2018 年 10 月 31 日至 2019 年 10 月 31 日，部分表述及数据涉及以往年份。 组织范围 报告内容覆盖唐山正元管业有限公司及利益相关方。 为了便于表述和方便阅读， “唐山正元管业有限公司”中文简称“正元”，在本 报告中也以“公司”和“我们”表示。 数据说明 报告使用数据来自公司内部文件和统计报告。 发布形式 本报告为中文版，分为纸质稿和电子稿两种。 纸质稿可以向唐山正元管业有限公司索取， 电子稿可以通过公司网站 http:// www.yfgg.com 查阅并便捷获取 3 唐山正元管业 社会责任报告 唐山正元管业有限公司 2019 年度社会责任报告 一、公开陈述 唐山正元管业有限公司社会责任报告致辞 唐山正元管业有限公司根据新时代的要求，在推进企业的可持续发 展中，不断加强核心价值观建设，坚持履行企业社会责任，积极参与城 市建设，坚守诚实守信、环境保护等责任，促进社会就业、推动志愿服 务等活动，引导员工践行社会主义核心价值体系，形成正确的世界观、 人生观、价值观，规范员工文明行为，不断提升精神文明建设整体素质， 培育建设一支具有社会公德、职业道德、家庭美德的员工高素质的员工 队伍，力争为社会发展做出更大地贡献。 唐山正元管业有限公司公布社会责任报告，承诺报告真实、诚信， 接受社会监督。 4 唐山正元管业 社会责任报告 二、公司基本情况 2.1、企业简介 唐山正元管业有限公司是天津友发钢管集团股份有限公司的全资 子公司，友发钢管集团连续十年跻身中国企业、中国制造业、中国民营 企业500强，具有年超过1000万吨钢管的综合生产能力。唐山正元管业 位于河北省丰南临港经济开发区，紧邻205国道、唐津高速、京沈高速、 沿海公路、沿海高速和唐曹高速，形成辐射广阔、便利快捷的交通运输 网络。 公司占地405亩，投资10.5亿元，属于大型的集直缝焊接钢管、热 镀锌钢管、钢塑复合管的生产企业。现有直缝焊接钢管生产线15条，热 镀锌钢管生产线12条，年综合钢管产生能力246万吨。 公司主要生产及销售直缝焊接钢管、热镀锌钢管，产品主要用于低 压流体输送用焊接钢管工程，普通型网架用焊接钢管工程。公司的产品 规格齐全，分为3大系列、13种管型、252种规格，外径DN15～DN250mm， 壁厚1.0～7.0mm，长度4000～7315mm，规格品种齐全，且拥有3万吨常 备库存，可以满足客户的多品种需求。 2019 年公司热镀锌钢管产量 122 万吨，销量 114 万吨，产品销往全 国 30 个省、市、自治区，在全国各大钢材市场均有“正金元”牌钢管销 售。国内市场占有率 10%以上，产值 68.5 亿元。“正金元”牌热镀锌钢管 被中钢协评为国内销售量领先的钢管品牌。 5 唐山正元管业 社会责任报告 2.2、公司组织架构 唐山正元管业有限公司实行总经理负责制，下设总经理办、生产 部、供应部、营销中心、财务部、战略管理部、人力资源部、安环部、 质检部和两个分类产品生产分厂，组织结构图见下图： 图 1. 唐山正元管业有限公司组织结构图 三、发展定位 唐山正元管业有限公司战略定位及指导思想。战略上主要通过创 新研发，形成行业节能减排领军技术，提升公司生存能力，实现公 司持续发展；坚持“技术、资源、产量”三点并进，通过资源整合、 兼并重组、资本运作等手段，实施外部扩张，异地寻找客户资源， 做大做强热镀锌钢管为主业；继续提升市场占有率，提高市场调控 能力。 6 唐山正元管业 社会责任报告 思想上充分依托在钢管行业发展所积聚的人才、技术、管理、 品牌、文化、市场等优势，运用先进技术和装备不断改造提升现有 热镀锌设备装置，将本公司打造成集行业先进技术及装备于一体， 且具备高端产品生产能力的精品生产示范基地。 四、企业文化理念 企业文化的形成是企业创业团队集体智慧的结晶，是企业过去成功 经验的总结。企业文化理念由四个核心理念，一个行为指南组成，核心 理念主要有正元使命、正元愿景、正元核心价值观、正元精神。 （1） 正元使命：超越自我 成就伙伴 百年正元 共建和谐 （2） 正元愿景——立足钢管行业 追求全能冠军 （3） 正元核心价值观——共赢互利信为本 同心并进德为先 （4） 正元精神：律己利他，合作进取 正元文化的行为指南——“正元文化红绿黄”。红：是天条，坚决 杜绝的行为，一旦触犯就要出局；绿：公司倡导的行为；黄：反对的工 作作风和行为。 图 2. 企业文化发展历程 7 唐山正元管业 社会责任报告 五、社会责任实践 5.1、员工责任 人才是公司核心竞争力，公司围绕发展战略和规划目标，不断优化 组织架构，坚持以人为本，以人力资源开发为基础，以能力建设为重点， 构建由职位分析评价体系、薪酬激励体系、绩效评价体系、培训开发体 系、素质能力体系等构成的人力资源开发与管理系统。 图 3.人力资源开发与管理系统 5.1.1、员工招聘 公司在人员招聘录用中，严格按照社会国家和地方劳动法律法规的 相关要求和规定，采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键 人才，适当的储备专业化的优秀人才，做到程序规范、透明。 8 唐山正元管业 社会责任报告 1）员工招聘 员工的招聘经人力资源部门考察、用人部门专业评估，通过考核后， 经人力资源部门负责人审核并报公司管理层审批同意后方可录用。 2）录用手续 员工录用手续的办理符合国家和地方劳动法律法规的相关要求和 规定，员工的劳动合同由人力资源部门与其协商一致后签订。 公司正式职工劳动合同签订率 100%；公司不使用劳务派遣工。 3）用工承诺 公司向社会公众承诺，不使用童工，也不安排未成年工从事禁忌劳 动。 公司没有在招聘、薪酬、福利、晋升等方面出现性别歧视、民族歧 视、种族歧视、宗教歧视、生理歧视的情况。 5.1.2、员工培训 员工是公司重要的利益相关方之一。公司坚持以人为本，希望给员 工带来家庭般的温暖，同时注重激发员工自我成长的动力和创业创新的 激情。 公司现有职工 2083 人，其中生产一线职工 1855 人，技术及行政管 理人员 174 人，技术及管理人员约占公司总职工的比例约 8.54%，财务 人员 10 人，销售人员 44 人。公司年生产天数约 330 天，工作制度为三 班工作制。具体人员状况如表 1。 9 唐山正元管业 社会责任报告 表1 公司人员状况 项目 总人数 高中及以下 大学专科 大学本科 硕士及以上 企业职工 2083 2023 29 29 2 其中：行政及管理人员 132 112 9 11 0 技术人员 42 26 7 7 2 财务人员 10 0 4 6 0 销售人员 44 32 7 5 0