2023 年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略 2023 年高考已经落下帷幕，填报志愿环节即将到来，智联招聘每年发布《大学生就业前景研判及高 考志愿填报攻略》，为考生们提供参考。随着产业结构升级、数字技术发展，大环境的变化也影响到考 生对于专业、院校的选择，很多考生及家长产生疑惑。今年，智联招聘特邀北京大学国家发展研究院经 济学教授李力行，北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、 中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞参与访谈，从经济发展、技术变革等方面为考生提供志愿填 报建议。智联招聘综合专家观点、就业大数据、职场人问卷调研等撰写并发布本年度报告 ，通过呈现 “七大榜单”、“三大热点话题”提醒、辅助考生在填报志愿时关注未来趋势，摆脱固化观念束缚，并 为考生如何迎接即将到来的大学生活提供启示。 一、七大榜单揭示就业现状与专业前景 据智联招聘《2023 年大学生就业力调研报告》显示，截至 4 月中旬，50.4%的应届毕业生拿到 offer。 从专业来看，工学毕业生获得 offer 比例最高，占比 56.9%，较总体高 6.5 个百分点，而人文学科类毕业 生获得 offer 的比例仅为 41.3%，较总体低 9.1 个百分点。从院校来看，双一流、专科院校求职毕业生中 已取得 offer 的比例分别为 58.9%、54.3%。而普通一本、普通二本院校求职毕业生，获得 offer 的比例 分别为 48.5%、46.1%。 由以上数据可见，专业及院校关系到未来就业，智联招聘基于就业大数据，同时关注高校就业类奖 项评选、公众讨论热度等，从不同行业对高校毕业生的招聘需求占比、需求增速等维度，汇总 7 大榜单 ——主流行业人才专业榜、高潜力行业人才专业榜、高增速职业人才专业榜、热门投递职业人才专业榜、 最具“钱景”专业榜、最具“钱景”高校榜、2022 中国年度“最佳高校”榜，考生可综合榜单内容进行 参考。 主流行业人才专业榜 根据智联招聘数据显示，截至今年 5 月，咨询服务、互联网、房地产开发与经营等行业的高校毕业生 招聘需求占比位列前十，比例接近全行业的 60%。本次报告对这些主流行业人才的专业进行统计。 咨询服务行业具体包括财会、法律、人力资源等，近年来随着企业级服务的发展成熟，该领域产生 较大的招聘需求。咨询服务对从业者专业适配度要求较高，会计学等专业占据前三。尽管大环境变化对 房地产、互联网行业影响较大，但这两大行业目前仍属于“招聘大户”。计算机、软件等相关专业背景， 对于互联网等 IT 行业而言是名副其实的“敲门砖”，而工程造价、工程管理是通往房地产行业的“通行 证”。 高潜力行业人才专业榜 近年来，电子/半导体/集成电路、工业自动化、人工智能、生物工程、新能源等行业依托较高的技术 含量、国家产业政策的支持，成为具有广阔前景的高潜力行业，半导体/芯片工程师这一岗位的毕业生招 聘增速甚至达到 218.4%。高潜力行业自然也成为“着眼未来”的家长和考生重点关注的领域。通过统计 这些行业人才的专业发现，电子信息工程、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、生物工程、 药学等专业人才，成为这些高潜力行业的主要力量。 高增速职业人才专业榜 职业层面，据智联招聘数据显示，医药市场/销售、半导体/芯片工程师等职业的高校毕业生需求增速 高于全行业，榜单中职业的高校毕业生招聘增速均高于 20%。通过统计这些职业人才的专业发现，药学、 中药学是通往医药市场和临床协调高增长职业的“必由之路”，而电子信息、机械设计等复合型专业， 则成为半导体/芯片职业的入职“基石”。网友议论的“生化环材”天坑专业之一的材料科学与工程，成 为半导体/芯片的主要对口专业，折射出“冷门专业”也可能有热门职业前景。此外，汉语言文学、英语、 数学等专业的就业方向指向留学顾问、中小学家教等“教育口”职业。 热门投递职业人才专业榜 智联招聘通过统计高校毕业生的简历投递情况发现，投递占比最高的职业是行政专员/后勤，比例为 5.4%，其次是管培生/储备干部（4.5%）、销售顾问（4.2%）等。这些职业目前对于专业技术的要求较 低、准入门槛较低，因此吸引众多毕业生投递。与之相对应的是，扎堆投递的毕业生多来自工商管理、 行政管理、物流管理、人力资源管理等管理类专业，以及会计学、市场营销、国际经济贸易、商务英语 等“泛财经”专业。就读于这些专业的毕业生，在毕业投递时大概率将陷入较为激烈的竞争。 最具“钱景”专业榜 关注就业的考生和家长通常会关注“钱景”。在“3 年工作经验人才平均月薪 TOP50 专业榜单”中， 排行前五的专业分别为软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息安全、光电信息科学与工 程专业，均为理工类专业。不仅如此，TOP50 榜单也是理工类占据多数席位，可见技术型人才“钱景” 广阔。 最具“钱景”院校榜 毕业院校影响着人才的职场起步与发展“钱景”。智联招聘数据显示，“3 年工作经验人才平均月薪 TOP50 高校榜单”中，仅有 2 个高校是“双非”院校。平均月薪排名第一的是清华大学，达到 17308 元。 其次是北京大学、中国科学院大学，平均月薪分别为 16585 元、14923 元。可见，“985”、“双一流” 名校“钱景”可观。此外，“高薪”院校主要集中于北京、上海两座城市。 2022 中国年度“最佳高校”榜 2022 中国年度最佳雇主评选中，有近百所高校获得“最佳高校”奖——最佳高校就业典范奖、最佳 高校就业优才奖、最佳高校就业创新奖和最佳高校就业人气奖。获奖高校在学科设置、人才培养、产学 研融合等方面的实践，获得了业界的一致肯定，这些院校也值得考生在填报志愿时重点关注。 二、专家、职场人解惑三大热点议题 高考志愿填报是一个庞大的系统工程，考生既要考虑到兴趣与优势，又要兼顾院校等级、专业“热 度”。不仅如此，新技术变革等因素对当下以及未来的就业趋势产生影响。“AI 替代”、“专业调剂”、 “选专业还是选学校”等都成为考生和家长在填报志愿时的关注点。 AI 替代人类岗位？ChatGPT 等数字技术冲击下，如何选择专业？ 技术发展和产业结构调整的大环境下，要关注新趋势、新方向，如数字行业、高技术制作等潜力行 业，提前规避可预见的风险，适度“超前选专业”。智联招聘与北京大学汇丰商学院发布的《中国数字 劳动力供需演变研究报告》显示，2022 年 1-7 月，数字职业招聘量在全国总体招聘中的占比由 2020 年 1-7 月的 10.8%上升到 2022 年 1-7 月的 13%，数字经济的发展推动数字人才需求上涨。今年，ChatGPT 相关话题的火热，也让“AI 替代人工”成为职场人甚至考生的担忧。 不过，考生在填报志愿时不必完全被“数字化”局限，或者过于恐慌。首都经济贸易大学劳动经济 学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞表示，数字技术在更新、市场需求在变化、新 职业也在不断出现，使得专业和职业必然因果联系在减弱。例如，人工智能训练师、互联网营销师、大 数据产品经理等职业并没有特定对应专业，更需要复合型专业背景。学生无论学习哪个专业，在掌握本 专业知识的基础上，都要学会拓展和延伸，丰富自己的知识体系，特别是要努力掌握一些数据分析、软 件编程等数字化技能，形成终身学习的理念。 智联招聘集团执行副总裁李强也曾在活动中表示，对求职者来说，数字化技能未来将像英语一样， 成为一项必不可少的通用技能。可见，相比专业的选择，准大学生更应该提早着眼于数字思维的培养和 数字技能的提升。 专业、院校、地域谁先谁后？可以盲选一线城市吗？ 根据智联招聘调研数据，29.7%的职场人认为填报志愿时“专业＞学校＞地域”，其次是 23.5%的职 场人认为“专业＞地域＞学校”，超过半数的职场人将“专业”排在第一位。 北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤建议准大学生们在取舍时，以目标为导向综合考虑，评估 自己是否做出了离个人目标和经济社会发展大势最近的选择。而衡量离目标距离远近的标准可以是地理 区位（如一线城市、目标公司聚集的城市、实习和就业机会更多的城市等）、人际网络（如学校资源、 校友网络、学生培养方案设计等）、专业发展趋势（如与数字经济、新兴产业、科技创新、政策导向相 关的专业等）或自身兴趣志向。 首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国人民大学中国就业研究所研究员毛宇飞对于如何平衡三 者，也给出了详细的建议。他认为，“填好志愿”甚至比“考上高分”更重要，“城市、专业、院校” 是众多因素中需要重点考虑的。首先，“城市”的选择直接决定了未来大学四年的学习生活环境，特别 是在一线、新一线和省会城市，拥有较好的现代化产业体系和和人文历史自然环境，这些城市的实习岗 位、志愿活动、就业机会等也相应更多。 其次，“专业”的选择会决定大学课程内容、学习模式和未来择业领域等，例如，理工类专业会去 实验室、机房、生产车间等实践基地，择业方向偏技术、研发类领域；经管类专业则会有企业实习、案 例研讨、模拟创业等训练，择业方向偏管理、分析类岗位，可以结合自身特长、兴趣爱好、择业目标等 来选择。 再次，“院校”的选择也很重要，不仅要考虑“双一流院校”和“普通院校”的区别，还要考虑 “综合类”和“专业类”、“研究型”和“应用型”院校的差异，好的院校会有浓厚的学习、竞赛、学 术和实践氛围，会通过“同伴效应”影响个人的学习习惯以及价值观的形成。 被调剂怎么办？“天坑专业”=万劫不复？ 并不是每一位考生都能如愿进入自己最理想的院校或者专业，有些学生可能无奈进入自己的“备选” 专业，或者“服从调剂”。对此，北京大学国家发展研究院经济学教授李力行表示，学生可多发掘第二 学位、转专业、辅修、跨校修课等机会，同时随着对“备选”专业的学习，也可能认识到这些专业的魅 力所在。此外，他还建议准大学生除了专业知识的学习，应当在大学期间体验丰富多彩的校园生活，锻 炼自己的社交能力，培养自己的审美能力等。 智联招聘调研数据表明，67.5%的职场人认为大学期间最应当“丰富自身技能、拓展知识面”，此外， 36.4%的职场人都有“辅修第二专业”的经历，也有 18%的职场人“既辅修第二专业又跨专业考研”。 对于多学一个专业带来的好处，54.9%的职场人认为可以“学习到更多知识和技能，成为复合型人才”， 占比最高。39.8%认为能“避免虚度时间，校园生活更丰富充实”，26.9%表示“招聘方认可度高，找工 作时更有竞争力”。可见，多学一个专业对于职场人而言，从修身到求职都十分受益。 虽然“天坑专业”的说法一直存在，不过，根据智联招聘调研数据显示，58.6%的职场人认为，“只 要专业能力强，没有所谓的“天坑专业”，占比排名各项第一。也有 17.3%的职场人认为，“形势变化 太快，天坑也